Dein Unternehmen sollte dein Leben finanzieren.
Nicht auffressen.
Seit fast 20 Jahren helfen wir Unternehmer:innen dabei, ihr Unternehmen so zu strukturieren,
dass es weniger Stress, mehr Zeit und ein planbares Einkommen ermöglicht.
Klarheitsgespräch buchen. 30 Minuten. Kein Verkauf. Nur Klarheit.
Die richtige Struktur schafft Freiheit.
Ein gut strukturiertes Unternehmen trifft Entscheidungen, verteilt Verantwortung und bleibt handlungsfähig – auch ohne Dauerintervention.
Das Ergebnis ist kein Kontrollverlust, sondern genau das Gegenteil: mehr Ruhe, mehr Klarheit, mehr Zeit.
Das Problem ist selten der Einsatz.
Es ist die Struktur.
Viele Unternehmer:innen arbeiten zu viel, nicht weil sie falsch denken, sondern weil ihr Unternehmen so gebaut ist, dass es ohne sie nicht stabil funktioniert.
Mehr Einsatz löst dieses Problem nicht – er verstärkt es.
Dauerstress ist kein Zeichen von Erfolg.
Wenn dein Unternehmen nur läuft, weil du ständig verfügbar bist, bist du nicht frei – sondern der Engpass.
Entscheidungen, Verantwortung und Probleme landen immer wieder bei dir. Nicht, weil du alles kontrollieren willst, sondern weil es ohne dich nicht weitergeht.
Warum so viele Unternehmen ihre Inhaber auffressen
Viele Unternehmer:innen sind nach außen erfolgreich.
Das Unternehmen wächst, Kunden sind da, Umsatz auch.
Und trotzdem fühlt es sich schwer an. Unruhig. Dauerhaft angespannt.
Nicht, weil etwas falsch läuft – sondern weil zu viel an einer Person hängt.
Vielleicht erkennst du dich hier wieder:
Entscheidungen bleiben liegen, wenn du nicht da bist
Mitarbeitende warten auf Rückfragen statt selbst zu handeln
Du bist ständig gedanklich im Unternehmen – auch abends
Urlaub fühlt sich riskant an
Wachstum macht Druck statt Freude
Du funktionierst – aber es fühlt sich nicht frei an
Das ist kein persönliches Versagen. In den meisten Fällen ist es kein Führungsproblem, kein Zeitmanagement-Thema und kein Mindset-Mangel.
Es ist ein strukturelles Problem.
Ein Unternehmen, das ohne dich nicht handlungsfähig ist, ist nicht stabil – es ist abhängig.
Mehr Einsatz löst dieses Problem nicht.
Mehr Präsenz. Mehr Kontrolle. Mehr Entscheidungen. All das stabilisiert kurzfristig und macht langfristig genau das größer, was dich heute belastet.
Die gute Nachricht:
Unternehmen müssen nicht so funktionieren.
Es gibt Strukturen, die Verantwortung verteilen, Entscheidungen ermöglichen und das Unternehmen tragfähig machen – ohne permanente Anwesenheit der Inhaber.
Lass uns klären, ob das bei dir auch so ist.
In einem 30-minütigen Klarheitsgespräch schauen wir gemeinsam, ob dein Unternehmen strukturell zu abhängig von dir ist – oder nicht.
Was wir konkret tun, um Unternehmer:innen zu entlasten
Unsere Arbeit beginnt immer dort, wo Unternehmer:innen heute wirklich stehen – mitten im Betrieb, mitten in der Verantwortung.
1. Wir machen Abhängigkeiten sichtbar
Gemeinsam schauen wir genau hin:
Wo hängt das Unternehmen zu stark an einer Person?
Wo bleiben Entscheidungen liegen?
Wo entsteht unnötiger Druck?
Nicht bewertend. Sondern sachlich und klar.
2. Wir bauen tragfähige Strukturen auf
Wir schaffen klare Zuständigkeiten, Entscheidungswege und Abläufe, die im Alltag funktionieren – nicht nur auf dem Papier.
Strukturen, die Verantwortung verteilen und Handlungsspielräume schaffen.
3. Wir sorgen für echte Umsetzbarkeit
Keine theoretischen Modelle. Keine überladenen Systeme.
Alles, was entsteht, muss im bestehenden Unternehmen funktionieren – mit den Menschen, die da sind, und den Ressourcen, die real vorhanden sind.
4. Wir bleiben, bis es trägt
Struktur entsteht nicht durch Einsicht, sondern durch Anwendung.
Deshalb begleiten wir die Umsetzung so lange, bis Entscheidungen auch ohne dich getroffen werden und das Unternehmen spürbar entlastet ist.
Was sich danach verändert
Die meisten Unternehmer:innen kommen nicht zu uns, um „besser zu führen“ oder „effizienter zu werden“.
Sie kommen, weil sich Arbeit wieder leicht anfühlen soll.
Vor der Zusammenarbeit
Entscheidungen bleiben an dir hängen
Du bist ständig gedanklich im Unternehmen
Verantwortung fühlt sich schwer an
Wachstum bedeutet mehr Druck
Urlaub ist möglich – aber nie sorgenfrei
Nach der Zusammenarbeit
Entscheidungen werden dort getroffen, wo sie hingehören
Verantwortung ist klar verteilt
Das Unternehmen bleibt handlungsfähig – auch ohne dich
Arbeit fühlt sich strukturierter und ruhiger an
Zeit entsteht nicht durch Verzicht, sondern durch Klarheit
Das Ergebnis ist kein Kontrollverlust. Es ist Kontrolle ohne Dauerfeuer. Übersicht statt Dauerstress. Stabilität statt permanenter Reaktion.
Viele Unternehmer:innen sagen nach einiger Zeit:
„Ich bin nicht mehr der Flaschenhals.“
Und genau das verändert alles.
Für wen eine Zusammenarbeit sinnvoll ist
Unsere Arbeit richtet sich an Unternehmer:innen, die Verantwortung tragen – und sie langfristig tragfähig machen wollen.
Das passt gut, wenn …
du ein inhabergeführtes Unternehmen hast
dein Unternehmen stark von dir abhängt
du bereit bist, Strukturen wirklich zu verändern
du Entlastung suchst
du Klarheit willst – auch wenn sie unbequem ist
Diese Klarheit spart Zeit. Dir – und uns.
Und sie ist die Grundlage für eine Zusammenarbeit, die wirklich entlastet.
Wolfgang Kierdorf
Gründer von The Black Swan
Erfahrung schafft Klarheit
Wir begleiten Unternehmer seit fast 20 Jahren.
In dieser Zeit haben wir hunderte Unternehmen gesehen –in Wachstum, in Krisen, im Übergang.
Was sich dabei immer wieder zeigt: Nicht fehlender Einsatz bringt Unternehmen ins Straucheln, sondern fehlende Struktur.
Wir erleben täglich, wie Unternehmer:innen immer mehr Verantwortung tragen, immer mehr entscheiden und immer weniger Luft haben.
Nicht, weil sie es falsch machen. Sondern weil ihre Rolle nie entlastet wurde.
Wir glauben nicht an Motivation als Ersatz für Struktur. Und nicht an Beratung, die nur auf dem Papier funktioniert.
Was wir bieten ist kein abstraktes Konzept, sondern Erfahrung.
Um einen Eindruck von unserer Art zu Denken zu bekommen, bieten wir neben unserem kostenlosen Buch “Wie man ein verdammt gutes Unternehmen gründet und betreibt” auch unseren kostenlosen Business-Coaching-Podcast “Der gefährlichste Mann der Welt” mit fast 100 Folgen an.
Was Unternehmer:innen während und nach der Zusammenarbeit sagen
Der nächste sinnvolle Schritt
Wenn du bis hierher gelesen hast,spürst du wahrscheinlich, dass dein Unternehmen mehr von dir fordert, als es sollte.
Das muss nicht so bleiben.
In einem 30-minütigen Gespräch schauen wir gemeinsam, ob dein Unternehmen strukturell zu abhängig von dir ist – und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll wäre.
Keine Vorbereitung.
Kein Verkauf.
Eine ehrliche Einschätzung.
30 Minuten. Verbindlich. Klar.